Avec nos services et produits, nous souhaitons proposer des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos clients tout en étant durables. En complétant progressivement nos cabines avec des lavabos et des distributeurs hygiéniques, nous assurons à nos clients une hygiène optimale. L’importance que nous accordons à l’hygiène se reflète également dans le recours à des matériaux innovants. Ainsi, notre nouvelle cabine TOI® HYGIENE+ franchit une étape supplémentaire avec le recours à des matériaux antimicrobiens. Pour nos services comme nos produits, nous misons sur la longévité, l’efficacité énergétique et l’utilisation de matériaux respectueux de l’environnement. À cet égard, certaines thématiques telles que l’augmentation de la part de recyclage, occupent une place centrale. Le meilleur exemple est la nouvelle DIXI® GREEN, avec 50% de plastique minimum et l’utilisation d’anciens filets de pêche comme partie intégrante du produit.

La protection de l’environnement est pour nous une priorité. Nous prenons des mesures afin de réduire nos émissions et d’éviter toute pollution. Par exemple, dans l’optique de réduire nos émissions de CO2, l’un des principaux leviers consiste actuellement à convertir progressivement notre flotte de maintenance à des moteurs alternatifs. L’utilisation efficace et la préservation de nos ressources naturelles sont également des sujets qui nous tiennent beaucoup à cœur. C’est pourquoi nous standardisons et optimisons en permanence nos processus, ce qui nous permet de réduire au minimum la quantité d’eau et de substances chimiques nécessaires à l’exécution de nos services. Nous menons en permanence des recherches afin d’exploiter notre potentiel d’amélioration et ainsi réduire constamment notre empreinte écologique.

Nous avons une responsabilité toute particulière vis-à-vis de nos collaborateurs et collaboratrices, dont la force de travail et la motivation forment la base du succès du groupe TOI TOI & DIXI. Les protéger passe notamment par la réduction de notre taux d’accident via une politique cohérente de gestion de la santé et de la sécurité. Nous veillons également au développement et à l’optimisation des formations internes. Pour nous, la formation initiale et continue est indispensable pour accroître sans cesse le savoir-faire et les compétences de nos collègues. Nous investissons dans leur développement afin que leurs connaissances soient toujours à jour et qu’ils puissent évoluer dans leur parcours professionnel. Nous créons une culture d’entreprise ouverte et valorisante, où la diversité et le respect occupent une place prépondérante. Afin de promouvoir le dialogue, nous menons régulièrement des enquêtes sur la satisfaction de nos collaborateurs et collaboratrices.