Con i nostri servizi e prodotti, cerchiamo di offrire soluzioni innovative che soddisfino le esigenze dei nostri clienti e siano al contempo sostenibili. Aumentando progressivamente il numero di bagni con lavabi e dispenser igienici, offriamo ai nostri clienti il massimo livello di igiene possibile. La nostra attenzione all'igiene si riflette anche nell'uso di materiali innovativi. La nostra nuova toilette TOI® HYGIENE+, ad esempio, offre un ulteriore contributo grazie all'utilizzo di materiale antimicrobico. Nei nostri servizi e prodotti ci concentriamo sulla durata, sull'efficienza energetica e sull'uso di materiali ecologici. Temi come l'aumento della percentuale di materiali riciclati giocano un ruolo importante. Un esempio è il nuovo DIXI® GREEN, con un contenuto di plastica riciclata di almeno il 50% e l'utilizzo di vecchie reti da pesca come parte del prodotto.

La tutela dell'ambiente è per noi di estrema importanza. Adottiamo misure per ridurre le emissioni e prevenire l'inquinamento. Per ridurre le emissioni di CO2, ad esempio, la leva più importante al momento è la graduale conversione della nostra flotta di servizio verso motorizzazioni alternative. Anche l'uso efficiente e rispettoso delle nostre risorse naturali è molto importante per noi, ed è per questo che abbiamo standardizzato e ottimizzato i nostri processi in tal senso. In questo modo, nei nostri servizi viene utilizzata la quantità minima necessaria di acqua e di prodotti chimici. Grazie alla continua ricerca di potenziali miglioramenti, riduciamo la nostra impronta ecologica costantemente.

Abbiamo una responsabilità particolare nei confronti dei nostri collaboratori: con la loro forza lavoro e la loro motivazione, sono la base del successo del Gruppo TOI TOI & DIXI. Per proteggere i nostri collaboratori, la riduzione del tasso di infortuni per noi riveste un’importanza cruciale. Limitiamo al minimo i rischi attraverso un’applicazione rigorosa delle regole di «Health & Safety Management». Inoltre, diamo grande importanza all'aumento e all'ottimizzazione della formazione interna. L'istruzione e la formazione continua sono fondamentali per ampliare costantemente il know-how e le competenze dei nostri colleghi. Investiamo nel loro sviluppo affinché siano sempre aggiornati e possano crescere professionalmente. Creiamo una cultura aziendale aperta e inclusiva, in cui la diversità e il rispetto reciproco sono valori fondamentali. Per promuovere ulteriormente il dialogo, le indagini periodiche sulla soddisfazione dei dipendenti sono per noi di estrema importanza.