Mit unseren Services und Produkten sind wir bestrebt, innovative Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen und gleichzeitig nachhaltig sind. Durch die sukzessive Erhöhung von Kabinen mit Waschbecken sowie Hygienespendern, bieten wir unseren KundInnen ein grösstmögliches Mass an Hygiene. Unser Fokus auf das Thema Hygiene zeigt sich auch durch den Einsatz von innovativen Materialien. So leistet unsere neue TOI® HYGIENE+ Kabine durch den Einsatz von antimikrobiellem Material einen zusätzlichen Beitrag. Wir setzen bei unseren Services und Produkten auf Langlebigkeit, Energieeffizienz und die Verwendung umweltfreundlicher Materialien. Vor allem Themen wie die Erhöhung des Recyclinganteils spielen dabei eine wichtige Rolle. Beispielhaft hierfür steht die neue DIXI® GREEN mit ihrem recycelten Kunststoffanteil von mindestens 50% und der Verwendung von alten Fischernetzen als Teil des Produktes.

Der Schutz der Umwelt ist für uns von grosser Bedeutung. Wir ergreifen Massnahmen, um Emissionen zu reduzieren und Umweltverschmutzung zu vermeiden. Um zum Beispiel die CO2 Emissionen zu verringern liegt der aktuell grösste Hebel darin, unsere Serviceflotte sukzessive auf alternative Antriebe umzustellen. Ebenso liegt uns der effiziente und wertschätzende Umgang mit unseren natürlichen Ressourcen sehr am Herzen, weswegen wir unsere Prozesse dahingehend standardisiert und optimiert haben. Auf diese Weise wird die minimal nötige Menge von Wasser und Chemikalien in unseren Services eingesetzt. Durch die fortlaufende Forschung an Verbesserungspotentialen verringern wir stetig unseren ökologischen Fussabdruck.

Besondere Verantwortung haben wir unseren Mitarbeitenden gegenüber - mit ihrer Arbeitskraft und Motivation sind sie das Fundament für den Erfolg der TOI TOI & DIXI Gruppe. Zum Schutz unserer Mitarbeitenden, ist die Reduzierung der Unfallquote für uns von höchster Bedeutung. Durch konsequentes Health- & Safety Management minimieren wir Risiken. Darüber hinaus legen wir grossen Wert auf die Erhöhung und Optimierung interner Schulungen. Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sind für uns der Schlüssel, um das Know-how und die Fähigkeiten unserer Kolleginnen und Kollegen stetig zu erweitern. Wir investieren in ihre Weiterentwicklung, damit sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich beruflich weiterentwickeln können. Wir schaffen eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt und gegenseitiger Respekt grossgeschrieben werden. Zur weiteren Förderungen des Dialoges sind uns regemässige Umfragen zur Mitarbeitendenzufriedenheit ein wichtiges Anliegen.